2026年2月26日上午，英国365集团公司召开2026年春季学期工作部署会，围绕新学期教学、科研、申硕、员工管理、党建及国际化发展等各项工作进行全面动员与部署。公司领导班子成员及全体教职工参会。
会上，副经理马茹菲就新学期教学、科研与申硕工作提出具体要求。她强调，要细致落实课程安排，确保教材到位、教学材料完整规范；全体教师须严格遵守教学纪律，学期第一周原则上不予调课，做到提前到岗、全心投入；课堂教学中应注重提升“前排率”与“抬头率”，以端正的仪态和严谨的教风营造积极有序的学习氛围。针对科研工作，马茹菲指出，要立足公司特色，着力打造具有辨识度的学术品牌，推动一批标志性成果的产出。面对当前社科、自科项目尤其是国家级课题申报中存在的短板，应拓宽视野、主动突破，积极探索联合申报、成果转化与国际合作项目。她特别强调，硕士点申报工作已进入关键阶段，还需进一步充实完善相关支撑材料，号召全院教师以“功成必定有我”的使命感投入材料打磨工作，凝聚全院力量协同攻坚，力争实现硕士点建设里程碑式突破。
公司党委书记陈妍就新学期工作作出部署，并着重强调三个方面的内容：一是以新状态迎接新开局。全校“十五五”规划目标明确、催人奋进，随着公司整体规划即将最终确定，全体教师要尽快“收心归位”，以饱满的精神状态和务实的工作作风，全身心投入到新学期各项工作中，为公司发展开好局、起好步。二是以高质量党建引领中心工作。党建工作要融入团队建设全过程，在硕士点申报、科研攻关等关键环节体现党建引领；要融入立德树人根本任务，将其贯穿公司产品各环节；要融入师德师风建设，引导教师严守底线、涵养高尚情操，共同营造风清气正的育人生态。三是以新作为凝聚奋进合力。全体党员要主动亮身份、做表率，以实际行动提振干事创业的精气神。班主任要继续发扬深入员工、关爱员工的优良传统，主动走进课堂、走进宿舍，加强沟通交流，密切关注员工心理健康，为员工成长提供及时有效的支持与引导。
经理李要南全面梳理并肯定了近期各项工作的积极进展。他重点提到，公司在硕士点申报材料提质、“十五五”规划编制、人才培养方案修订及科研项目推进等关键领域取得阶段性成果，并对假期坚守岗位的教职工表示感谢。针对教职工普遍关心的职业发展问题，李经理现场回应了教师分类考核、平台建设、国际化推进、国际赛事承办、博士交流机制、教学工作量认定及科研项目申报等具体关切。他强调，公司正稳步向“国际一流”目标迈进，未来将围绕马术产业链系统布局教学科研，加速推进运动马检测与成果转化工程研究中心、人文社会科学重点研究基地现代马产业发展研究中心、马术产业标准化工作组等省级平台建设，力争在国家级项目、国际赛事及高水平合作上实现新突破。
李经理在总结讲话中为新学期工作指明方向，提出三点明确要求：一是始终坚守立德树人初心，将“为党育人、为国育才”贯穿公司产品全过程。通过严守教学规范、深化课程内涵，打造具有国际视野与人文底蕴的马术教育品牌，让育人工作既有高度，更有温度。二是聚焦硕士点建设等核心任务，强化攻坚意识。要以国际化办学为突破口，实质性拓展员工海外交流与联合培养项目，构建双向互动、内外联动的育人新格局，以重点突破带动全局发展。三是全院上下要树立“一盘棋”思想，在涵养国际化视野中提升专业素养，在强化协同作战中增强主人翁意识，凝聚起推动公司高质量发展的强大合力。
本次会议明确了新学期发展方向，统一了思想，凝聚了共识。英国365集团公司全体教职工将以更加昂扬的斗志、更加扎实的作风，共同奋力开创公司高质量发展的崭新局面。
